Engagement et responsabilité

Le monde doit relever de nombreux défis dans les domaines économique, social et environnemental du développement durable. Nous estimons qu’il est de plus en plus important d’adopter une démarche responsable quant à notre impact sur la planète...  

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Produits durables

Nous misons sur un design classique et des produits de qualité, un
concept qui ne sera jamais passé de mode. Or la qualité est synonyme de consommation durable alors que la mode est par définition éphémère.
En définitive, la qualité reste une valeur constante et sûre.
Tous les fournisseurs de James Harvest doivent se conformer
aux exigences qui figurent dans notre liste des substances soumises à restrictions. Cette liste se base sur différentes législations (règlements REACH et autres directives européennes importantes) et tient compte des recommandations et normes applicables dans l’industrie. Conséquence : nos exigences sont souvent plus strictes que la législation en vigueur. Nous actualisons en permanence notre liste des substances soumises à restrictions avec l’aide de notre laboratoire partenaire SGS. Avec le soutien de laboratoires et d’instituts de contrôle réputés, nous réalisons des échantillonnages et des contrôles aléatoires sur le terrain pour nous assurer que nos exigences soient respectées. Aves ces informations, nous pouvons de manière active travailler à la réduction et au remplacement des produits chimiques par d’autres moyens techniques.

Améliorer les conditions de travail
Nous sommes conscients de la responsabilité qui nous incombe
en nous approvisionnant dans des pays dont la culture juridique
et les conditions de travail sont différentes des nôtres. Nous
axons donc principalement notre travail de responsabilité sociale
sur les conditions de travail en Asie.
L’équipe RSE est ventilée sur les différents bureaux d’achats
et se compose de personnes employées à temps complet. Leur
mission est de rendre visite aux fournisseurs, surveiller leurs
activités et les aider à engager les changements nécessaires dans
divers domaines sociaux et environnementaux. Les fournisseurs
sont très importants pour nous ; nous dépendons de leurs activités
commerciales tout comme ils dépendent des nôtres. Nous
tenons donc à ce que leurs employés soient traités avec respect et
conformément à la loi.
Qu’attendons nous des fournisseurs en terme de conditions
de travail? James Harvest Sportswear a adopté le Code de
conduite BSCI, qui impose un salaire minimum, des horaires de
travail décents, l’interdiction du travail des enfants et d’autres
exigences découlant des conventions de l’OIT et de la Déclaration
universelle des droits de l’homme des Nations Unies. Notre code
de conduite constitue le socle de nos revendications vis-à-vis de
nos fournisseurs en matière de responsabilité sociale et environnementale. Nous sommes membre du BSCI (Business Social Compliance Initiative), une initiative lancée par des entreprises qui
s’engagent à améliorer les conditions de travail dans leur chaîne
d’approvisionnement. À travers le monde, de nombreuses entreprises joignent leurs efforts pour lutter contre les conditions de
travail précaires dans les pays en développement et les nouveaux
pays industrialisés.Tous les membres du BSCI, soit plus de 1300 à l’heure actuelle,appliquent le même Code de conduite. L’harmonisation du BSCI nous aide à formuler des exigences transparentes et précises vis-à-vis de nos fournisseurs. La coopération avec d’autres marques renforce par ailleurs notre capacité à mettre en oeuvre des changements,car l’union fait la force ! Et les synergies ainsi créées permettent de réduire les coûts et le travail administratif du processus de surveillance, tant pour les membres que pour leurs fournisseurs. New Wave Group, notre maison mère, est un membre pionner et signataire de l’accord sur la sécurité des bâtiments en cas d’incendies au Bangladesh. Cet accord est un contrat entre différentes marques internationales et locales. Il vise à rendre toutes les usines textiles sûres au Bangladesh, ce qui inclut un programme de contrôle et d’inspection qui permet de pointer les manques et d’y remédier. Cet accord est une initative unique qui aura un impact quotidien sur la vie de millions d’employés du textile au Bangladesh. Nous sommes fiers de faire partie de ce projet.

Travail des enfants et pauvreté
De nos jours prêt d’1 billion de personnes vivent dans des conditions
de pauvretés extrêmes. Nous ne pouvons accepter ce chiffre dans
une quête de société civilisée. L’extrême pauvreté est liée à tous
les challenges principaux du monde d’aujourd’hui et qui forcent
les personnes à faire des choix impossibles entre se nourrir, se
soigner, se loger et s’éduquer. C’est souvent la racine de ce problème
global comme pour le travail des enfants et le déni des
droits fondamentaux. Hand in Hand lutte contre la pauvreté abec l’entreprennariat. Cette organisation a pour but de créer 10 millions d’emplois pour les résidents les plus pauvres du monde. L’approche holistique de Hand in Hand inclut l’éducation et la formation des
femmes, l’abolissement du travail des enfant, l’assiduité à l’école
et les programmes environnementaux tels que le traitement des
eaux. Ce travail implique toutes les communautés ce qui confère
à Hand in Hand un impact unique sur la vie de tous les villageois.
A ce jour, Hand in Hand a créé 1.7 million d’emplois et ce
sont plus de 1000 nouveaux emplois qui sont créés chaque jour.
James Harvest Sportswear soutient Hand in Hand grâce à des
fonds envoyés à trois villages prenant part à ce projet. Nos villages
sont situés dans la région du Tamil Nadu dans le sud de l’Inde.

Plus sur l’environnement
Notre stratégie pour réduire notre impact sur l’environnement
et nos émissions de gaz à effet de serre s’articule autour de deux
grands axes. Premièrement, nous agissons directement auprès
des transporteurs avec qui nous collaborons. Nous savons qu’un
meilleur bilan écologique peut être obtenu grâce à l’utilisation
de carburants plus respectueux de l’environnement et de navires énergétiquement plus performants. À l’échelle de la planète, les compagnies de transport maritime ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le réchauffement climatique et de nombreuses
possibilités d’optimisation s’offrent à elles. En participant au «
Clean Shipping Index », un indice de performance énergétique,
nous encourageons les compagnies maritimes à utiliser des navires
plus propres. La « Clean Shipping Platform » nous donne
accès à des données sur leurs émissions de gaz à effet de serre se
traduisant par des scores (« bas », « moyen » et « bien »). Toutes
les entreprises de transport avec lesquelles travaille New Wave
Group mettent en oeuvre des programmes environnementaux
dans leur chaîne logistique.
Deuxièmement, nous nous efforçons d’améliorer nos propres
activités logistiques et méthodes de travail. Nous regroupons autant
que possible nos envois. Car les solutions durables sont non
seulement bénéfiques pour l’environnement mais elles peuvent
également contribuer à rationnaliser nos processus. Le travail
environnemental s’inscrit donc naturellement dans les efforts
que nous déployons pour améliorer la viabilité et la rentabilité
de notre entreprise.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www. texet.se